労災保険と雇用保険を総称した言葉で、労働者を1人でも雇っていれば、原則として加入対象となります。 労災保険は、仕事が原因で起きた「けが」「病気」について必要な治療費が給付されるほか、一定の要件に該当すれば休業補償給付等も受給することが可能となります。 また、通勤による災害の場合も保険給付を受けることができます。
雇用保険は、失業したときや雇用継続が困難となる事由が生じた場合に必要な給付を行うことにより、労働者の生活及び雇用の安定を図るとともに、再就職の促進を支援するものです。

事業主の委託を受けて、事業主が行うべき労働保険の事務を処理することについて、厚生労働大臣の認可を受けた中小事業主等の団体です。

◇納付期限　8月末日
◇納付方法　銀行振込または口座振替
※事務委託手数料は、年間平均対象者数を基に一年度分を一括請求いたします。