経営者本人とその従業員が、病気やケガで働けなくなった場合に、休業前の所得と公的補償の差額をカバーする(生活水準を落とすことなく、安心して療養に専念できるように設計した)もの（所得補償）です。本プランは、従業員の福利厚生の充実はもちろん、経営者本人の万一の備えにも利用できる内容となっており、公的な社会保障制度(政府労災保険の休業補償給付など)というセーフティーネットのない自営業者も加入できます。
①自宅療養も対象
入院中のみならず、自宅療養期間中の就業不能も補償
②就業外での病気・ケガも対象
就業外での病気（新型コロナウイルス・新型インフルエンザ含む）・ケガまで補償(国内外を問わず、365日24時間補償)
③加入時の医師の診査不要
医師の診査が不要で加入手続きが簡単
④天災によるケガにも対応
天災(地震・噴火・津波など)によるケガも補償
⑤家事従事者の方もOK
家事従事者の方も加入可能
⑥介護も補償
2018年3月から補償開始
従業員およびその配偶者とその両親を対象
介護離職防止対策に
⑦精神障害も補償
2018年3月から補償開始